転職者(第二新卒)の自己PR（転職理由・志望動機付） 〜履歴書・面接対策〜　

販売業経験（４年）・・・人材教育（パート・アルバイト指導）や売上、利益等の数値管理業務に携わりました。（社内部門表彰２回）
接客業経験（1年）・・・接客マナーを身に付け、顧客ニーズを読み取り、商品説明や相談、提案業務に携わりました。（社内グレード認定資格取得、店長賞1回）
私が今まで培ってきた経験は人材ビジネスにおいて、営業、スタッフ管理、組織マネージメント業務等に活かすことが出来ると確信致しております。

志望動機（転職理由） =

〜人材アウトソーシング業界に強く興味を惹かれました〜
・双方のニーズに的確に応え、企業と人とを結びつける人材コーディネーター

・企業のコスト削減や人材不足等の問題点に対して相談、提案を行うコンサルティング営業
上記の職種は、「人」「企業」「社会」に貢献し、人と人との架け橋となれます。「これほど遣り甲斐があり自己成長できる場は他にない」と思い、私自身自身に最も適している職業と確信致しております。前職の契約満了を迎え、人材アウトソーシング業界への転職を決意致しました。

私は人と関わるのが大好きです。
人生のテーマもどれだけ多くの人と関われるかです。
そして新しい価値観を自分の中で創っていきたいと思っています。

たとえば大学を卒業後、私はオーストラリアに1年間留学していました。
はじめは全く言葉も通じず、コミュニケーションをとることもままならなかったですが、自分が相手のことを信用し、積極的に話しかけることで向こうも私の気持ちがわかり少しずつですが打ち解けることができました。
最後には自分のプライベートの相談や日本の将来、オーストラリアの将来など世界経済を語り合えるほどになりました。
私はこれからも多くの価値観の人とはじめはぶつかり合うかも知れないけれども関わっていきたいと思います。

志望動機（転職理由） =

前職の職種は求人広告を売る営業でした。
持ち前の人と関わることが大好きなことを活かしての仕事ですが正社員として応募したが、アルバイトで採用されました。
それでもアルバイトから正社員の途もあるということでアルバイトで営業を続けていたのですが2年間やり続け、多数の会社に求人広告を売っていると他にも正社員採用で面白い会社があると感じました。
だから今度は多数の会社の採用活動に関わっていくうちに採用だけの面じゃなく、一つの会社にコンサルタントとして深くじっくり関われること、また正社員として責任感のある仕事をしたいと考えています。　

転職 自己PR 面接対策No.51
学部 = 人間科学部
転職志望業種 = 人材業界
転職志望職種 = コーディネーター

自己PR(転職 自己PR 面接対策) =

人を笑顔にする人です。
履修相談の相談員をしている時、多くの学生と会話をしました。
その中で学生がやりたい事や興味のある事を聞き出し、より良い選択肢を提案する仕事です。
１人１人違う考えを持つ学生に対してマニュアルがなく、時間をかけて話を聞き相手の望むことを理解して提案をしてきました。
話を聞き、相手を理解するためには「粘り強さ」と相手の立場に立って考える「おもいやり」が必要です。
私はどんなに忙しい時でも自分自身が笑顔でいることを忘れないように心がけました。
そのことが相手に安心感を与え話しやすい雰囲気を作ることに繋がったのだと感じています。
悩みを解決し頑張ることを決意してもらえた時、相手が笑顔になりました。
今後も多くの人を笑顔にし、自分自身も笑顔を心がけたいと思っています。
　

 ＜力を入れて取り組んだこと＞
私は大学のOB向けのパソコン教室でアシスタントをしました。
そこでは、PCをはじめて触る人も多くいました。PCを使えるようになろうと来ていただいたお客様にすこしでもPCが便利で楽しいものだということを知ってもらえるよう努力しました。
お年寄りのお客様にはアイコンを大きく表示する設定をしたり、かな入力に切り替えたりといったハード面でのサポートだけでなく、手を挙げているお客様に走ってかけつけたり、リラックスさせるように話しかけたりといったメンタル面でのサポートもしました。
帰り際にお客様から感謝の言葉と笑顔をいただけました。
がんばった分だけ、お客様に伝わったということを感じることが出来ました。

転職 自己PR 面接対策No.63
状況 = 転職
転職前の業界 = 化粧品関係
転職志望業種 = 留学斡旋会社、英会話教室
転職志望職種 = カウンセラー

自己PR(転職 自己PR 面接対策) = 　

スキルアップの為に転職を決意したものの、少しの間自分が何をしたいのか、何が向いているのか、というのがわからず、とりあえずの転職活動をしてまいりましたが、元々人のお世話をしたり、接することが好きなのと、自分の人生で一番影響が受けた留学生活に関係ある仕事をしたいと思うようになり、求人情報を探すようになり、御社の求人を拝見し、応募させて頂きました。
　私も留学斡旋会社を通して、留学の手続きをしましたが、規模が大きい会社で、カウンセラーの方たちも忙しく、そこまで交流が持てなかったことが残念だったので、一人一人のお客様を把握できるようなカウンセラーになれたら、というのが目標です。　海外生活は、やはり誰も知っている人がいないと、持てる知識も限られ、その後の生活にも影響が出てくるものだと思いますので、自分の知識を通して、よりよい海外生活が送れる手助けを少しでも出来たらと思っております。
　どこで何をしても、その経験はその後の人生にとても影響を与えるものになると信じていますので、一人でも多くの方が満足出来るような経験を送って頂けるように頑張る所存でございます。　
　

志望動機（転職理由） =

自分の能力とスキルアップの為。

転職 自己PR 面接対策No.71
状況 = 転職
転職前の業界 = 携帯電話会社
転職志望業種 = 人材ビジネス
転職志望職種 = 派遣コーディネーター

自己PR(転職 自己PR 面接対策) =

今まで様々な接客業を経験してきましたが、もっと人と深く関わる仕事につきたいと思い、転職活動をしています。
いつも気をつけていることは、とにかく笑顔で話しかけられやすい、やわらかい雰囲気を作ること。これは仕事以外でも役にたっています。
男女均等とは言っても、結婚や出産など、女性の岐路は沢山あります。
そんな中で長く、真剣に取り組める仕事に就けるよう、頑張っています。
　

志望動機（転職理由） =

前職はそれなりのポジションを与えられてやりがいがあったし、楽しかった。でも、１０年後、２０年後も同じ仕事ができるかというと・・・答えはＮＯでした。長く続けられる仕事に就きたいと思い、転職をきめました。

現職はＳＥで銀行のシステム移行に従事しており、移行方式に関しての取り纏め、調整を
実施しています。銀行のシステムは顧客情報量が膨大な為、当初の移行手順では１回の移
行処理において、勘定系だけで１行あたり１５人日程度の運転稼動がかかっていました。
その原因としましては、各チームの手順・ノウハウが統一化されていない、オン・バッチ
移行の運用形態が異なる事にありました。システム品質の向上を目指しつつ、コスト削減
にむけて人員の適正化を行えるよう、現状の問題点を取り纏め、作業者に蓄積されている
、業務ノウハウ、技術ノウハウを文書における標準化を実施し、特定の作業者に固執する
ことなく、誰でも作業が出来るように努めた。大規模システムに携わると、全体が見えづ
らく、視野が狭くなりがちだが、出来る限り全体を見渡し、現状のシステムの問題点を分
析し、各業務折衝の中で改善案を導く事に努めて来ました。本番移行を成功させる為に、
各リハーサルに向けて定期的に各業務とのヒヤリングの場を設け、少しでもミスが減るよ
う提案して来ました。こういった経験の中で、責任感・課題管理能力・コミュニケーシ
ョン能力の大切さを学びました。折衝能力・提案力は必ず御社の業務においても貢献出来
ると考えております。是非、面接の機会を頂ければと思います。宜しくお願いします。

志望動機（転職理由） =

プログラマーより、業務調整、全体統括などシステム全般のサポート作業に携わって来て、各業務間の潤滑油のような役割をしていくうちに、黙々とプログラムを作る事より、様々な人と関わりあいを持つことに楽しみを覚え、今後はシステムではなく人と企業の間に入りサポートして行きたいという気持ちが強くなり、人材紹介という仕事に従事したいと思っています。

インターン時にお世話になった企業から声がかかり、卒業前から美術サイトの営業を務めていましたが、当初イメージしていた、人と直接会う営業というよりは電話での営業主体という業務に疑問を感じ、やはり自分にとって「本当にやりたい、上を目指したい」と思える仕事に向き合い、「直接相手と接し、喜びを感じたい」という思いが強くなる一方でした。
人と向き合い、コミュニケーションをとることを何より必要とする人材コンサルタントの仕事でなら、やりがいと充実を感じたいという、自分の姿勢ともピッタリ一致すると思い、何よりこれまでの営業職経験はもちろんのこと、学生時代でのアルバイトとしてバーテンダーなどのサービス業を通して培った、コミュニケーション能力を生かせるのではと考え、今回貴社の募集に応募しました。

志望動機（転職理由） =

クライアントである様々な作家と、掲載に至るまで親身になって共同で取り組んでいく仕事ということで、人に喜ばれることでやりがいを実感したいという自分の姿勢と一致すると思い、選んだ職場でしたが、実際は電話での営業主体で掲載了承の返事を頂いた時点で、営業の担当を離れるという業務、取った件数という数字でしか仕事の成果を認識できない仕事に疑問を感じ、転職を希望しました。