マイナビエージェントの評判

マイナビエージェントはキャリアカウンセリング重視の転職エージェント

そして、20代の若手支援に積極的。

新卒対象のマイナビ、転職サイトのマイナビ転職、派遣対象のマイナビ派遣など、多岐に渡って人材サービスを展開している株式会社マイナビの人材紹介部門です。

20代若手の転職支援…特にキャリアカウンセリングをPRしている転職エージェントです。

マイナビエージェントのサービス詳細を解説します。

公式サイト

 

マイナビエージェントの特徴

 

マイナビエージェントの特徴
  • キャリアカウンセリング重視の親身な対応
  • 20代~30代の支援に積極的(特に20代)
  • 第二新卒支援も積極的
  • 知名度が高く各企業とのパイプも太い(独占求人多数)
  • テーマ別転職相談会を頻繁に実施
    ⇒東京、大阪が多い
  • 登録拠点:東京・大阪・名古屋・横浜・福岡・北海道

 

リクルートエージェントとの併用で生まれる効果

リクルートをライバル視するマイナビ。転職エージェントではやや距離を離されています。

でも、転職者視点の丁寧なサービスという視点では、リクルートエージェントよりも頑張ってます。

規模では勝てないため、丁寧な対応での差別化してます。

リクルートエージェントだけでは不足する可能性のあるテクニカルな部分をマイナビエージェントで補完が可能です。

 

マイナビエージェントは転職者視点

マイナビエージェントは転職者の支援に積極的。こんなサービスを展開しています。

マイナビエージェントの転職支援
  • 業界・職種未経験者への丁寧な対応
  • 応募書類の添削
  • 面接対策
  • 利用回数や期間に制限なし

 

大手転職エージェントとなると、口だけで実際は大した支援をしない事もあるのですが、マイナビエージェントは本気です。

求職者との会話を重視し、例えば、3社、4社目の転職でも新卒の時からどうしてその会社にしたのか順を追ってヒアリングします。

そして、紹介する企業と求職者のマッチング率を高めるよう注力しています。

将来的な部分も踏まえてしっかりとサポートしてもらえますので心強い存在です。

 

マイナビエージェントの特徴がよく分かる口コミを比較

熱意が伝わる転職支援
私の担当になっていただいた方は、30代の男性で非常に感じの良い方でした。
面談では、自身の職務経歴も含め親身に相談に乗っていただき、“一緒にがんばりましょう”という熱意が伝わってきました。
履歴書や職務経歴書のアドバイスも的確で非常に頼もしく、案件紹介でもメールのレスも早く、担当の休日の日でもメールのやり取りは行って頂け安心です。
25歳 男性 サービス料

 

ヤル気、熱意、こんな感情論は転職に必要ないっていう人もいるかもしれませんね。でも、こういった気持ちで接してもらえる事は嬉しいものです。

マイナビエージェントでは熱い想いを感じる事ができるはず。

こんな担当の方との転職なら頑張れそうですね。

 

マイナビエージェントが保有する求人はどんな業種・職種が多い?

女性の転職支援をはじめ、IT業界、メーカー、機械、医薬・医療機器、営業職、管理部門を得意としており、それぞれを担当としたチームが結成されています。

これらの職種については、他の転職エージェント(人材紹介会社)よりもきめ細やかなサービスが期待できます。  

 

業界

マイナビエージェント強い業種    

職種

マイナビエージェント強い職種  

マイナビエージェントへの聞き取り調査

転職エージェント利用者のよくある悪い口コミに対してマイナビエージェントさんの場合はどうですか?て質問してみました。

 

マイナビエージェントさんは本人の希望と異なる求人を紹介したりしますか?
ご本人が気が付いていないであろう適正についても、実際にお話をして、アドバイスをさせて頂いております。 その場合、当初希望をされた以外の業種・職種についてもご紹介をさせて頂くことがあります。

本人が気付いていない可能性を提示してもらえるのは良いと思います。どういったところに適性があって、その求人が紹介しているのか?も説明頂けそうなので安心ですね。

 

 

転職希望者の接し方について何かしら取り組みはされてますか?
日頃から、求職者の皆さまと接する機会が多いため、身なりや言葉遣いなども含め社内で教育・研修を定期的におこなっております。

対応の仕方は個々のキャリアコンサルタントに任せている転職エージェントも多いので、定期的に教育・研修を行い、企業の方針を明確にしているのは、利用者にとっては良い事だと思います。

 

 

マイナビエージェントでは求人票以外の情報をフィードバックするための試みなどはございますか?
マイナビエージェントのキャリアコンサルタントは業界別の専任制です。各業界出身者も数多く在籍おり、キャリアコンサルタントは各企業との太いパイプを活かし、徹底した情報収集を行っています。求人票には載らないような、社風、職場環境、同僚の人柄などの情報もしっかり確認をしています。 業界のことに精通していることから、転職を希望する求職者の方の「気になるポイント」をおさえた求人企業の情報収集・ご提供が可能となっております。

この辺りがマイナビエージェントの強みですね。マイナビグループのネームバリューは抜群かと思います。各企業とのパイプを生かした情報収集は魅力的です。

 

 

求人情報と実際入社した時にギャップが生じないように対策をされていますか?
求職者の方の希望を伺いながら、求人票には載らないような、社風、職場環境、同僚の人柄などの情報もしっかり確認をしながら、ミスマッチが起きないように、多くの情報提供をおこなっております。

この辺りは文章では表現しにくいかもしれません。結局のところ、しっかり会話を行い、求職者者が納得した上で応募を行える環境を作っているということですね。

 

 

登録者への返答において、例えば、JACリクルートメントさんは24時間以内の回答を宣言していますが、目安としている時間などありますか?
明確な宣言はさせて頂いておりませんが、お問い合わせ後、すぐのご回答を心掛けさせて頂いております。

ここで宣言するのは厳しいか・・・

 

 

ネットで登録した時点で断られる事はありますか?業種・職種によっては仕方がないと思いますが、どのように対応されていますか?
登録頂きました方には、ご経験内容やご希望、ご年齢とご経験のバランスなどによっては、残念ながら求人のご紹介や転職相談会などのサービスの提供ができない場合がある旨をお伝えし、あらかじめご了承頂いております。

これが普通の対応かと思います。Spring転職エージェントは異例で、希望者は面談確定です(登録フォームで面談をしたい旨記載すれば面談確定)。

 

 

担当のキャリアアドバイザーを変更する事は可能ですか?どのように変更してもらえばよろしいですか?
 幅広いご相談に対応するため、お問い合わせの窓口をご用意しております。

直接担当には言いづらいから、総合窓口があると助かりますね。

 

 

登録後、しばらくすると求人がなくなるという話をよく聞きます。マイナビエージェントさんでは、求人がない時にどのように対応しているのか?等をお教え頂ければと思います。
今すぐ転職するつもりはない、登録も受け付けております。具体的な転職時期が定まっておられない方のご登録も歓迎しておりますため、ご退会いただかない限りは、定期的な求人のご案内をさせて頂いております。

中長期で支援が可能って事だと思います。まずは相談からという利用も可能かと思います。

 

 

マイナビエージェントがおすすめの人

マイナビエージェントは新卒就職のマイナビも有名で企業との太いパイプがあります。また、求職者と真剣に向き合う方針でキャリアカウンセリングを重視しています。

各種書類の添削も満足度が高く、面接対策も行ってもらえます。親身な対応を重視される方にはおすすめの転職エージェント言えます。  

若い方は新卒で使ったマイナビでも馴染みがあると思いますので、そういった安心感・信頼感から利用するのも良いでしょう。

知人の人事担当者に聞いたところ、マイナビエージェントは商売っ気がないイメージが定着しているとの事でした。

転職エージェントにとって、求職者は商品のようなものですが、商売っ気がないんだったらちゃんと人間扱いしてもらえそうですね。

 

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