誰もがブラック企業への転職を避けたい!でも、個人の力ではブラック企業かどうかを見抜くには限界がある。

だがしかし、転職エージェントを上手に使えばブラック企業を避ける事は可能なのである。

ここでは、転職エージェントを使って転職活動でどうやったらブラック企業を見抜けるかを解説します。

 

転職エージェントはブラック企業かどうかが分かる理由

転職エージェントの営業担当者は担当する業界について様々な情報を入手しています。だから、違和感に気付くのです。例えばこんな時です。

  • 求人募集を止めたのにすぐに再開している
  • 何人紹介しても募集がストップしない

こうした企業では、職場環境が悪かったり、労働条件がきちんと守られていなかったりするため、人の入れ替わりが激しい事がよくあります。

いわゆる「ブラック企業」の可能性が高い企業です。

このように、転職エージェントはブラック企業かもしれない企業の目星は付いているのです。

さから、賢く利用すれば、ブラック企業をうまく避けることが可能となります。  

 

ブラック企業を紹介されないようにする

転職エージェントを利用した転職活動の場合、ブラック企業の求人さえ紹介されなければ安全と言えます。

よって、紹介してもらう企業に条件を付けましょう。

  • 何度も同じ職種を募集し直すような企業の紹介はNG
  • 人の入れ替わりが激しい企業の紹介はNG

などです。一般に労働条件が悪い、劣悪な職場環境が予想されるような企業の紹介をNGとはっきり伝えるだけで、ブラック企業を紹介される可能性はかなり低くなります。  

稀に、それでも無理やり薦めてくる転職エージェント企業もありますが、そうした転職エージェントからの紹介自体を断ってしまいましょう。

 

面接でブラック企業臭いを嗅ぎ取る

面接で職場の雰囲気や労働環境を尋ねてもあまり意味はありません。言葉の上ならいくらでも取り繕えますし、ブラック企業も転職者に悪い印象を与える面接官を出したりはしません。

ただし、次のようなポイントには注意しておきましょう。

  • 「人間関係に強いか?」「クセのある人がいても大丈夫か?」などをやたらに聞いてくる。
  • 今までの経歴を評価されずに、「自分の限界、殻を破れるか?」「今までの成功体験を捨てられるか?」などをやたらに聞いてくる。

 「やたらに」がポイントです。ブラック企業もすぐに辞められると困るという点で共通の悩みを抱えています。

「我慢できる人」を本当は採りたいのです。

人間関係や仕事の大変さ、自分たちのやり方に合わせられるか、といった点をこうした企業は非常に気にします。

それが上のような質問によく出てくるのです。他の企業の面接と比較してちょっとでも「おや、多いな?」と感じたら注意しましょう。

 

採用条件からブラック企業かどうかを見極める

実は、ブラック企業かどうかを見極める一番大事なポイントはここです。

ブラック企業の場合、条件提示が細かいところで甘い、あるいは雑です。しっかりした企業は、条件提示が法律にのっとり、きちんと、細かいところまでしっかり説明してくれます。

労働条件を気にしないブラック企業は、こうした説明が他社に比べて抜けがちになるのです。  

もし、条件提示で聞きづらい場合、この時こそ転職エージェントの出番です。

残業や手当について、直接で聞きづらい細かい点を、転職エージェントに全部聞いてもらいましょう。

もし、こうした説明を面倒がる企業がある場合、ここまで頑張ったのに残念でしょうが、あなたにとって合わない企業、もしくは「ブラック企業」の可能性があります。  

大事なことは内定を取ることではなく、あなたが幸せな転職先を見つけることです。

やり直しができないことですから、冷静に転職先を見極めましょう。

 

すぐに内定を出す企業はブラック企業?

すぐに内定が出た場合、逆に不安になりますよね。こういった場合も転職エージェントを利用しましょう。  

「内定をすぐ出す企業は危ない」というウワサが根強く存在するわけですが、ブラックな事情で内定がすぐでる会社というのは少数派で、圧倒的多数の「内定が早い企業」は、次のような事情があります。  

  • すでに退職する方の退職日が決まっているので引き継ぎを早く始めたい
  • 面接の印象が非常に良かった。ドンピシャの人物なので他の候補者を断っても早く決めたい
  • もともと企業規模が小さく何回も選考する企業ではない
  • 現場での採用の裁量権が大きく、トップまでの面接がなくても内定を出せる

もったいないのは、第三者である転職エージェントからみると、十分マッチングしていると思われるのに、転職者本人のあいまいな不安によって、内定を辞退してしまうといったことが起きることです。

内定が早すぎ事で心配になった場合、転職エージェントによく相談しましょう。転職エージェントから企業に理由を確認する事で、その真相がはっきりするはずです。

企業にとっても、マッチした人材の確保は必至です。選考を長引かせる事で他の企業に興味を持ってしまう事を恐れています。

間違った選択をしてしまわないように、転職エージェントとは密にコミュニケーションを取り、納得感のある転職を実現しましょう。

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