転職サイトの求人検索条件の「学歴不問」。
果たして本当に学歴を気にせず応募していいものなのか、疑問に思ったことはありませんか？
採用現場の裏側において「学歴不問」がどの程度本当なのか、詳しく見ていきましょう。
そして、学歴不問で応募出来る企業はおすすめなのか？ブラック企業なのか解説します。
企業の採用担当は、学歴よりも社会人経験を見る？
学生時代の就職活動では、出身大学に左右されることが多かったのではないでしょうか。
特に、人気の高い大手企業でその傾向は顕著だったように思います。
- 有名大学じゃないと面接の日程が選べない
- 早慶以上の人たちだけが招待される説明会がある
といった噂も就活生の間ではかなり広まっていました。
しかし、転職活動は就職活動とは違い、そこまで顕著な学歴社会ではありません。
もちろん、有名大学を出ていること自体がアドバンテージになることはあるかもしれませんが、本当に見られているのは「社会人経験」の部分。
これは学生時代の就職活動と大きく違う点です。
有名大学を出ていないから書類選考が通らない、面接にたどり着かない、ということはありませんのでご安心ください。
一方で重要になってくる社会人経験の部分は、自分自身のこれまでの経歴を振り返り、志望企業にきちんと伝えなければなりません。
今の職場でやってきた取り組み、苦労した経験をアピール材料にすることで、あなたより高学歴のライバルに勝つ可能性はいくらでもあります。
高い偏差値の大学を出ているだけでは逆に不利な場合も
例えば、食品業界上位のとあるメーカーのルート営業職に、以下の2人が応募をしてきたとします。
「今の仕事が自分に向いてない」と考え転職活動をはじめたAさん。
「今までと同じ業界でもっと大きな仕事がしたい」とスキルアップのために転職活動をはじめたBさん。
経歴を見る限りではAさんの方が優秀ですが、あなたが採用担当だったら、どちらを採るでしょうか。
「超一流大学を出ているのだから…」とAさんを選ぶでしょうか。
求職者の中には、Aさんのように「今の仕事が自分に向いてないから違う業界に挑戦しよう」と考える人はたくさんいます。
ここまではいいのですが、転職活動になると、時に高学歴は足かせになります。
「あんな有名大学を出ているのに、業界知識はそれほどないなんて…」と、マイナスに捉えられてしまうこともあるのです。
転職は「今の自分」に至るまでの経験と背景を語れば勝てる
東大・京大などの超一流大学を出ていても、なかなか転職活動に終わりがみえてこない求職者もいれば、あまり聞いたことのない大学を出ていても、1ヶ月足らずで志望企業から内定をもらい、転職活動をさくっと終わらせる求職者等、色々です。
学歴で勝てなくても、今いる会社が有名企業でなくても、志望企業にスマートに転職できることができた人たちにはある共通点があります。
それは、徹底した自己分析と、それを面接官に伝えるための下準備を怠らなかったことです。
- あなたがなぜ今の会社、今の職種を選んだのか
- 在職中にあなたが成し遂げたことについて
- 在職中に苦労した経験とそれを乗り越えるために工夫したことについて
- 携わってきた業務から身につけたスキル
最低限、これらについては数値を用いながら詳細に語れるよう用意しておきましょう。
これまでの自分を振り返ることで、あなたの魅力について引き出すことができますし、なぜ転職するのか、なぜこの企業を志望するのかといった動機づけにもつながる重要項目です。
学生時代の事を聞かれるケースもあるよ
特に中小企業、ベンチャー企業の面接では、就職してからの社会人経験で苦労したこと達成したことの他に、学生時代のサークルやゼミの活動について、なぜその学部を選んだのかについてなどもよく聞かれます。（中学、高校の部活までさかのぼって聞いてくる企業もあります。）
少人数で仕事を回している企業は、その人の経歴や肩書よりも人間性を重視した面接をおこない、会社との相性を見極めていると考えられます。
ここで無理に相手に合わせても転職してから苦しむことになりますので、人となりを問うてくる質問には正直に答えるようにしましょう。
学歴よりも大事なものは成し遂げてきた事
学歴は大事です。そりゃそうです。16年間勉強した結果です。
本気で学歴なんか関係ない！って言ってる人は、今まで遊んできて何もしてこなかった言い訳でしかありません。
勉強せずに遊んだ事で大きな事を成し遂げた人、何かを学んだ人、そんな方は「学歴なんて関係ない！」って言って下さい。
勉強してたら達成できなかったんですから当然です。
それがあれば、上司なんか怖くない！転職なんて怖くない！会社なんて怖くない！はずです。
転職サイトで「学歴不問」を条件にして求人検索するとブラック企業にめぐり会う
要するに、学歴を気にして転職している事が間違ってるんです。
企業でキャリアを積んできた人は、学歴ではなく、仕事に生きる能力を身に付けています。
そして、学歴がどれだけ無意味かもよく分かっています。
よって、「学歴不問」で検索する人は、学歴に自信がなく、キャリアに自信がない人となりますよね。
おすすめの優良企業か？ブラック企業か？かを考えると、当然、ブラック企業の求人の可能性が高くなります。