年収UPにおすすめの転職エージェント｜他業種への転職で数百万円UPする

売手市場、景気が良い！2019年夏のボーナスは平均は85万815円。前年比プラスは7年連続！

こんなニュースが流れる度に、こんなにたくさん貰ってるのかよ！こんな安い給料じゃ貯金もできない！飲みにもいけない！

こんな愚痴がいろんなところで聞かれます。

年収UPするために転職する事は間違ってません。

でも、間違った転職活動をしていては、年収は上がりません。

ここでは、年収UPを目的とした転職活動について紹介します。

年収UPにおすすめの転職エージェント

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エージェント	特徴・拠点・特記	対象者	求人数	詳細
リクルート エージェント	20代 30代 40代 第二新卒 ﾊｲｷｬﾘｱ 求人数No.1 登録必須 特記と拠点(clickで開閉) 【リクルートエージェント】 年収800万円以上の求人は… 「約7万件」 1,000万円以上の求人も… 「約3万件」 を保有しています。 専門チームのアドバイザーは経験10年以上の精鋭揃い。 拠点：東京･北海道･宮城･栃木･埼玉･ 千葉･横浜･静岡･名古屋･大阪･ 京都･ 神戸･岡山･広島･福岡	全転職者	30万件 No.1	特徴
type転職 エージェント	20代 30代 40代 ﾊｲｷｬﾘｱ 東京No.1丁寧・親切◎  特記と拠点(clickで開閉) 【type転職エージェント】 リーダー、役員の転職支援に、 専門部隊があります。 該当求人は首都圏のみで 「1万件以上」 を保有しています。 拠点：東京	関東で転職  東京 人気No.1		特徴
JAC リクルート メント	30代 40代 50代ﾊｲｷｬﾘｱ 全業種・全職種 外資系 特記と拠点(clickで開閉) 【JACリクルートメント】 ハイキャリア特化。 ロンドン発祥の日系転職エージェント。 外資系企業への転職は間違いなし。 拠点：東京・横浜・名古屋・大阪・ 京都・神戸	年収600万以上		特徴

 

転職サイト比較表

給料が安いのは業種が悪いのかも！業種毎の年収ランキングをチェック！

dodaがサービス利用者を対象に調査した業種毎の年収ランキングを発表しています。登録者数も非常に多く、信憑性のあるデータと言って良いでしょう。ここではこのデータを用いて紹介します。

調査対象

業種別年収ランキング

【大分類で比較】 

大きく10の業種に分類するとこのようになります。IT系、商社が1位となりますが、1位と10位で平均年収はそれほど大きな開きは開いていません。次にもう少し細かく分類した業種別で比較してみましょう。

【小分類で比較】

1位は投資系、2位は医薬品メーカです。

この差・・・すごい大きいですよね。業種の平均年収ですから、どこの業界に入るかだけで、概ね給与が決定してしまうというわけです。

さらに役職の有無によって何百万円の差が生じてしまうわけです。

自身の適性を考慮した上で、やはり高収入を狙える業種を選択した方が良いでしょう。

私が転職で年収UPした時の事例

私は20代で食品メーカーから製薬メーカー営業関連へ転職しています。製薬メーカーでの経験はありませんでしたが、ポテンシャル重視という事で採用されました。

新卒で入社した会社は全国展開している大手食品企業です。

転職した製薬メーカーは誰も知らない中小企業でした。

転職前の食品メーカーと転職した製薬メーカーを比較すると次のようになります。

このように、会社規模ではなく業界の違いによって待遇が大きく変わります。

製薬業界に興味のある方はこちら↓も参考にして下さい。 

未経験で製薬業界に転職出来る！｜ノルマのない営業職の求人も多い

2019.8.17

ワタシは全くの異業種から製薬業界に転職しました。製薬に関連するメーカーへ未経験で転職する方法について解説するよ。私が使った転職エージェントはここをクリック(↓へ移動します) 製薬（医薬品）メーカーの年収 まずは転職するなら気になる年収について解説します。  製薬業界は 他の業界より給与も高く、勤務...

職種は自分の好きな事、業種は年収目当てがおすすめ

おっちゃん！やりたい仕事ならお金は関係ない？

イヤイヤお金はやっぱり大事でしょ

お金は大事！でも、興味のない仕事は辛い！

だから…

職種は”自分のやりたい事”を重視、業種は”お金重視”という考え方

はいかかでしょうか？

業種をちょっとした興味本位で選んでしまうと、年収が大きく減少し日常の生活が寂しいものになってしまう可能性があります。

転職において、一部の専門の職種以外の場合、業種の変更はそれほどハードルになりません。

現在の業種に不満のある方は業種変更を検討されるのもいいかもしれません。

年収交渉で年収UPを目指す

日本人は年収交渉をほとんどしないしていません。また、年収交渉をする人も、現職と比較してやみくもに数字を主張するばかりで間違った方法が多い。  

年収交渉って、人生でそう何回も経験することではありませんので上手になるわけではありません。

だから、転職エージェントを上手に使えば良いのです。

年収交渉のリスク

年収交渉にはリスクがあることも覚えておきましょう。

年収が高くなればなるほど、短期間でその年収に見合う“結果”が求められます。

今の職場が人間関係に恵まれているからといって今度も同じとは限りません。

希望年収を勝ち取ったとしても、入社後に思ったような活躍が出来ないリスクもあるのです。  

年収交渉は転職エージェントとうまく連係しよう

年収交渉の具体的なテクニックですが、まず、前提として、自分が入社後に求められるポジションや役職に見合った活躍が出来そうなことを、条件面談で確認します。そのうえで、希望年収は思った年収を伝えましょう。  

条件面談は、入社前と後の認識のギャップを埋めるためですから、この時点で心証が悪くなることはまずありません。それでも、希望年収を言う事に気後れする方は、希望年収を2つに分けて伝えましょう。  

「最低欲しい年収」と「できれば欲しい年収」に分け、例えば、「できれば600万円を希望しますが、最低でも550万円くらいあれば問題ありません」などと伝えると控えめな印象を与えられます。  

それでも提示された年収が、希望と開きがある場合は、転職エージェントに遠慮なく相談してください。

転職エージェントが間に入り、あなたが年収に見合った活躍が期待できる人材であることを、代理人として交渉することが可能です。  

転職活動は、あなたを採用する試験の場というだけでなく、れっきとしたビジネス交渉です。

最高の交渉は、お互いがウィン・ウィンの関係になるよう、話をまとめることです。

あなたが転職先で活躍する条件をきちんと交渉することが、結果として希望の年収を引き寄せることになることを覚えておいてくださいね。

スカウト重視の転職サイトでも年収UPが目指せる

スカウト重視の転職サイトはハイキャリアに特化している事が多い。

ビズリーチとキャリアカーバーは要チェックです。

登録してレジュメを完成させるだけで、スカウトがドンドン届きます。興味のある求人があった場合のみアクションすれば良いので負担は大きくありません。