会社で働く人ならば、「仕事を辞めたい！転職したい！」って思った事は1度、2度はあるはず！
でも、なんとなく「辞めたい！転職したい！」って人。
そんな人は要注意！
理由を明確にしてから、転職すべきかどうかを考えて！ここにテキストを入力
転職する目的がある人はタイミングを考えよう
今の会社でやり残したことはない？
例えば、もうすぐ新製品が発売される！
このプロジェクトで活躍出来れば出世が可能！年収UPが見込まれる。
そういうタイミングであれば、実績を残してからの転職でも遅くはない。
転職では、前職の年収や役職が基準になる事が多い。
今の会社で結果を残した方が、良い条件で転職が出来るって事だね。
一番、自分が高値で売れるタイミングで転職するのもテクニックの１つだね。
職務経歴書を作成してみよう
今のキャリアを職務経歴書にまとめると、今の自分がよく分かる。
企業は、自分の会社でどのように活躍するかを思い描いて採用活動を行うよ。
だから、あなたも、どんな場面で活躍できるのか？をイメージしながらまとめていくと良い。
職務経歴書の書き方はリクルートエージェントの職務経歴書が参考になるよ。
企業が、あなたが活躍する姿をイメージ出来た時、扉が開かれるって事ね。
何にも書けない人
そのキャリアで他の企業は欲しがるかな？
今の会社でキャリアUPしておく方がよくない？
転職意識すると、今までとは異なった視点で仕事に取り組めるよ。
希望する会社で活躍するにはどういったスキルが必要かを考えてキャリアアップを目指してみよう！
自分が活躍をPR出来る人
今の会社で十分にキャリアアップ出来ているってことだね。
作成した職務経歴書で転職活動にチャレンジしてみよう！
今の環境がイヤだから転職する
まず、イヤな理由を挙げてみよう。
- 人間関係
- 労働時間
- 仕事内容
- 給与
- 会社の将来性
等、色々だよね。
ストレスで病気になってしまいそう！そういう人はすぐにでも辞めた方が良い。
でも、そうでなければ、よく考えよう。
人間関係（特にこれは注意）
どこに行っても、合わない人はいるもんだよね。
だったら、転職する前に、イヤな人との関係修復を頑張ってみるのも良いかもしれないよ。
イヤな人と仲良くなるのは難しいけど次のような手段もある。
相手を褒めてみる（お世辞を言ってみる）
こんな時、人って意外な反応をします。その反応が今までにない雰囲気だった場合、ちょっと違う感情が生まれるかもしれないよ。
積極的に話しかけてみて
苦手な理由の１つに、根本的にコミュニケーションが足りないケースが多い。
どうせ転職するなら、思い切ってチャレンジしたらどうかな？おやつを渡してみたりするのも良いよね。
自分から距離を縮めよう
管理職であろうがなかろうが、相手からの好意を感じればイヤな気はしない。自分から距離を置いていないかを一度考えてみようね。
労働時間
周囲の評価は気にしない！定時になったら帰ってしまう・・・というのも手だよね。
最近は無駄な残業は廃止されたりと、働き方どんどん変わってる。自分らしく行動出来る人ならやってみたらどう？
転職を考えてるんだったらなおさらだよね。
仕事内容
部署異動で希望が叶う可能性があるのなら、言ってみるべき。
何も言わないで諦めるのはもったいないよ。
他に特に不満がない場合はこれが大きな分かれ道になる。
給与
これはなかなか難しいよね。所属する業界でも大きく異なるから、これは転職した方が実現しやすそう。転職する業界をよく考えよう。
会社の将来性
中堅社員ならば、自分で変えていけるかもしれない。
自分で企画して提案するのも良い経験になるかもしれない。
そんなレベルではない時は転職したら良い！
転職したいけど不安な人
仕事辞めたい！転職したい！
こう思ってる人は、色々悩んでるんだと思う。
こういう時、転職エージェントに相談してみたら？と私はいつもアドバイスしてるよ。
転職のプロが話を聞いてくれるのだから心強い事、この上ない。
話してみる事で頭も整理されるし、質問を受ける事で、本当の自分の気持ちに気付く事もある。
ただ、転職エージェントもビジネス。
企業へあなたを紹介する事で収益となります。
これは忘れちゃいけない。