2006年04月09日

説明会の内容

え~。2~3ヶ月ぶりの更新でございます。
ブログはお手軽♪っていうけど、お手軽じゃない(×_×)
ホームページの方がお手軽のような気がする。。
最近ブログばっかりだから、ホームページ(HTML)なんか・・・みなさんどうでしょうか?
ホームページの方が色んな事できて楽しんだけどなぁ・・・。
とまあ、前置きはこれぐらいで。

本日は、06年3月29日日経新聞夕刊から。
会社説明会ではどんな事をやりましたか?っていう質問(2月時点、複数回答可)。
・事業・仕事内容説明・・・・98%
・社員の仕事体験談・・・・70%
・内定者の体験談・・・・60%
・作業を伴うグループワーク・・・・62%
・社員との懇談会・・・・65%

5年ぐらい前はね~、事業・仕事内容の説明がほとんどで、気の利いた企業は社員の体験談というのをしていたように思います。
社員との懇談会とか、グループワークは私の頃はほとんどありませんでした(5年前ぐらい)。でも企業にとっては、こういった時間は大切なんです。なぜか分かります?
簡単に言ったら、入ってすぐ辞めちゃう新入社員を減らすため。学生には仕事内容をよく理解してもらった上で会社に入ってもらおう!という企業が増えているわけね。最近の若い者は就職してもすぐに辞めるというのが定説になってますからね。確か3割ぐらいが3年以内に辞めるんだったかな。
4回生にはちょっと遅い情報ですね。3回生の方参考にしてね。
≪終≫

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2006年01月05日

仕事以外に何に時間使ってますか?

2006年1月5日 日経新聞 朝刊より

仕事以外に費やす時間が最近増えたかどうかをアンケートした結果。

家族との団欒
増えた・・・36%
減った・・・26%

社内の人との付き合い
増えた・・・17%
減った・・・44%

自己啓発や勉強
増えた・・・30%
減った・・・28%

趣味
増えた・・・36%
減った・・・29%

こんな感じです。
なんかいい感じじゃありませんか?
社内の人との付き合いが減って、家族と一緒にいたり、自分の時間に費やす時間が増えてます。
もちろん、社内の人というのがホントに仲が良くて、会ってるんだったらいいんでしょうが、
無理やりだったら仕事とほとんど変わりませんから(^^;;

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2006年01月04日

仕事で必要になる能力は?

2006年1月4日 日経新聞 朝刊より

社会人男性に、仕事をする上で今後ますます重要になると思う能力は?
というアンケートを行った結果(複数回答)・・・

専門分野の知識や経験・・・57%
組織運営力・リーダーシップ・・・52%
語学力・・・51%
経営マネジメント・・・50%
問題解決能力・・・47%
IT対応能力・・・45%
人脈・ネットワーク・・・42%

要するに、これら能力は全部必要で、これら能力が備わっていれば、
社内でもどんどん出世していくってことかなぁ。
それに、転職が当たり前のこの世の中、色んな企業からお誘いがくるのもこんな人でしょう。
なんとなく毎日が終わっていく・・というのではなく、こういった能力を磨く!という心がけが必要ですね。

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2005年11月20日

インターンシップのデータ

2005年11月14日 日経新聞 夕刊より

なかなか更新できないでいる今日この頃です(*_ _)
やっぱり、就職活動シーズン到来のいうことで、メールがいっぱいきます。
どうしても1人1人のメール返信を重視すると、ブログはおろそかになっちゃいます。
毎日更新している人はホントすごい!ちょっといいわけ・・・。

さて、今日はインターンシップについてのお話。
インターンシップというのは、学生が企業で就業を体験することね。
私が就職活動をしていた頃はインターンシップなんておとんどありませんでした(5年ぐらい前)。
最近では、インターンシップすることで、単位を取得できたりと一般的になってますよね。

インターンシップを単位認定する大学は
1996年・・・100校ぐらい(約18%)
1998年・・・120校ぐらい(約23%)
2000年・・・190校ぐらい(約32%)
2002年・・・320校ぐらい(約45%)
このように最近はすごい増加率。

続いてインターンシップでどんな事するの?というと
補助的な業務の1部を体験・・・約60%
社員に同席・同行・・・約50%
職場や工場の業務を見学・・・約45%
基幹的な業務の一部を体験・・・約45%
通常の業務とは別の課題・・・約30%
アルバイト・パート業務の一部・・・約15%
その他・・・約5%

自分の志望企業でインターンシップのチャンスがあるなら参加をオススメします。
話を聞くだけなイメージできないからね。

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2005年10月12日

未来の求人サイト

10月12日 日経新聞 夕刊より

現在よくある新卒の求人サイトは、例えば、A社がリクナビに「求人を載せたい」って事で、リクナビに掲載料を支払って求人情報を掲載します。
だから、リクナビで見れるのは、リクナビに「掲載したい!」って言った企業の情報だけです。
でも、最近はすごく便利な技術があるようです。
というのは、「掲載したい!」っていう企業以外の求人情報を見れちゃうんですね。
その仕組みは、グーグルやヤフーと同じ。
これらは検索したいキーワードを入力して検索すると、色んなホームページが出てきますよね。
これと同じで、約1万社の企業サイトの新卒向け求人の情報を自動で拾ってきて、画面に表示されるっていうものです。今日の新聞に載ってたのはエン・ジャパンていう求人サイト。
新卒の時って基本的には、リクナビとか毎日就職ナビなどの求人サイトを利用すると思うのですが、掲載料金ってすごい高いんです。
だから、中小企業は自社のサイトだけで求人情報を掲載している事は多々あります。
もし、意中の企業があるならば・・・・
求人サイト見るのも大事だけど、企業のホームページ要チェックね。
後、どうしてもいきたい業界がある人・・・
こんな人も各企業のホームページを要チェック!
そろそろ、3回生のみなさんは焦り出す頃だと思いますが、情報を有効に利用して就職活動がんばろう!
強引なまとめ方・・・

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